Държавата ще поеме част от разходите на работодатели, които наемат безработни младежи от Бюрата по труда.Това се прави във връзка с предстоящо отваряне на нов прозорец по прием на заявки от фирми за разкриване на свободни работни места по схема „Младежка заетост“ по проект „Нова възможност за младежка заетост“.От Бюрото по труда в Перник уточниха, че схемата дава възможност да се наемат младежи за стажуване и обучение.  И в двата случая, ако настоящият адрес на наетите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец.  На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити също разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход  за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място и здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца.  Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване няма да бъдат плащани и остават за сметка на работодателя.На фирмите, които осигурят обучение по схемата,  пък ще бъдат поети разходите за възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната за здравни и социални осигуровки за срок от 6 месеца. Средствата за възнаграждение на определения от работодателя наставник ще бъдат поети от програмата, но до размера на половин минималната работна заплата за страната.Работодателите се задължават да осигурят заетост на всички успешно завършили обучението  лица за срок не по-кратък от 6 месеца след приключване на обучението на конкретното работно място, за което лицето е било включено в обучение.