Националният дворец на културата (НДК) има нов изпълнителен директор и това е проф. д-р Надя Миронова. Тя сменя досегашната шефка Андрияна Петкова. До момента проф. Миронова бе член на Съвета на директорите на дружеството, съобщиха от културния център.

Проф. Надя Миронова е доктор по социално управление, декан на факултета "Управление и администрация" в УНСС, хабилитирана по управление и бизнес комуникации. Притежава професионален опит като мениджър на големи предприятия и публични организации.

Другата специалност на новата шефка на НДК е аурометрията - диагностика на аурата и чакрите анализ, която определя какви болести може да ви сполетят не само в близките години, ами до края на живота ви.

Аурометрията е научен високотехнологичен метод за комплексен анализ на физическото, психическото и емоционално здраве и свързаните с тях поведенчески модели. При него много по-рано могат да се видят зараждащи се проблеми в здравословен план, които са плод на генетика и предразположение.

"Това е една невидима и понякога необяснима енергия, която преди всичко носи информация. Поради тази причина аз твърдя, че нашата аура знае всичко за нас. Въпросът е кой може да я прочете и когато получим информацията какво следва от това?", коментира преди време проф. Миронова в свое интервю. 

По нейните думи енергийният поток, който излъчва нашето тяло и който е нашият щит и меч спрямо околния свят съдържа цялата информация за това дали сме физически здрави и ако не, къде се крие проблемът.

Преподавателката от УНСС развива и методиката „Wellbeing”. Тя дава възможност за по-добро качество на живот.

„Тази философия на „Wellbeing” да се чувстваме добре и да се стремим към щастието се основава на изконното човешко право за стремеж към щастие, равновесие и удовлетворение.

Това обаче е изключително субективно усещане”, казва проф. Надя Миронова.

„Благополучието се развива в осем основни области поне така, както аз го разработвам като начин да помагам на хората и като начин да помагам на корпоративния свят”, коментира още тя. Професорката дава и инструменти на работодателите, с които те могат да подобряват усещането на хората си за благополучие. /Източник: Лупа.бг