Вишистите в Перник са с най-ниски заплати в страната. Те получават едва 60% от средното възнаграждение за страната за хората с такова образование.  В същото положение са и вишистите от Видин, Силистра и Търговище. Това е записано в Стратегията по заетостта 2021-2030 г, качена за обществено обсъждане, пише „Труд“. Тя ще се изпълнява чрез ежегодни национални планове за действие по заетостта, в които се включва и финансирането на политиките.

По отношение на работещите със средно образование най-ниски възнаграждения получават в областите Видин, Хасково и Благоевград. Те взимат около 76-77% от средната за страната заплата за такава квалификация. Затова през 2021 г. се очаква недостигът на кадри със средно образование в дадени региони да достигне 63,2 хил. души, а през 2030 г. да намалее до 34,9 хил. души.  При специалистите с висше се прогнозира липса на 52,5 хил. души през 2021 г. в дадени региони, а през 2030 г. – 17,4 хил. Рекорден недостиг на пазара на труда ще има и на работници с основно и по-ниско образование. Причината е, че те ще трябва да заемат позициите, изискващи средно образование, за които има дефицит на такива кадри.

Заплахи за пазара на труда до 2030 г.  са ръстът на безработицата и бавно намаляване на броя на безработните в първите години от десетилетието, поради стагнация на икономическото развитие и преструктуриране на икономиката в следствие на пандемията, пише в стратегията. Риск крие и структурната безработица, предизвикана от закриване или пренасочване на поризводства в изпълнение на противоепидемичните мерки или заради изисквания в „зелената сделка“.

Втората половина на десетилетието е възможна заплаха от ограничаване на икономическия растеж, поради растящ недостиг на кадри с търсените от работодателите умения.