Частните фирми няма да могат да отстраняват принудително навършилите пенсионна възраст от догодина, обяви вчера министърът на социалната политика Тотю Младенов на конференция за перспективите на трудовия пазар, организирана от Европейския икономически и социален съвет.Това ще бъде записано в Кодекса на труда, като идеята е да се гарантират пенсиите чрез стимулиране на по-продължителна заетост. Мярката обаче не се отнасяла за държавната администрация.Тези, които останат на работа при събрани стаж и възраст, но без да вземат пенсия от НОИ, ще получават по 4% към бъдещата си сума за старост за всяка заработена година, уточни Младенов. Сега тя носи 3% отгоре.Бизнесът се обяви против намесата на държавата в частния сектор. Забраната за освобождаване на пенсионерите ще доведе до увеличаване на съкращенията точно преди пенсия, предупреди Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ. Подобна поправка в Кодекса на труда противоречала и на осигурителния кодекс, според който, когато работникът навърши години за пенсия, работодателят има право да го освободи. Ако се търсят пари за НОИ, нека се редуцира ранното пенсиониране на военни, полицаи, магистрати, категорийни работници, които черпят права без достатъчно принос, коментира Иванов.Синдикатите подкрепиха предложението на Тотю Младенов, но с уточнението, че това трябва да важи и за администрацията. Според президента на КНСБ Пламен Димитров обаче първо трябва да се обърне внимание на младите и на хора с основно образование, които изоставали с 10-20% по заетост от средното европейско ниво."До 10-15 г. трябва да спрем да гледаме на възрастните като на досадници, те са много интересна група с хора с потенциал. Този, който си мисли, че ще работи само с евтини млади хора, се лъже", заяви Волфганг Грайф от Европейския икономически и социален комитет./”24 часа”