Шефовете на дирекции в министерствата и държавните комисии ще могат да получават заплати до 3700 лв. Този таван обаче ще могат да стигнат само директорите с най-голям професионален опит и квалификация. Най-малкото възможно възнаграждение за шефовете пък е 670 лв. Това стана ясно вчера, след като кабинетът прие класификатора на длъжностите в държавната администрация.От окончателния му вариант става ясно, че максималните прагове за почти всички чиновници са по-високи от първоначално предложените. Средното увеличение на таваните на заплатите е от около 500 лв. С колко точно ще бъдат увеличени възнагражденията обаче ще стане ясно от 1 август.Например първоначално за директорите на дирекции в министерствата се предвиждаше най-голямата възможна заплата да е 2900 лв., но беше одобрен таван от 3700 лв.Данъчните инспектори с най-голяма квалификация и стаж ще могат да получават максимум 3050 лв., вместо обсъжданите 2200 лв. Най-ниското възнаграждение за служителите в НАП пък е 440 лв.Най-високата заплата, която се предвижда в класификатора, е за главния секретар на Министерския съвет. Тя става 4000 лв. при първоначално предвидени 3500 лв.От 1 юли влиза в сила Законът за държавния служител, припомни финансовият министър Симеон Дянков в Министерския съвет. Държавните ведомства  ще имат гратисен период от един месец за да изпълнят новите изисквания.С влизането в сила на новия закон чиновниците ще получават само брутна заплата, а всички допълнителни възнаграждения отпадат.Все пак на всяко тримесечие служителите отличници ще имат право на допълнително материално стимулиране, което е до 80% от заплатата. То обаче не може да бъде повече от 30% от фонд “Работна заплата” за ведомството, обясни Дянков.Министерствата и агенциите ще трябва да изготвят нови разчети за това колко пари допълнително са им необходими за заплати съгласно променените изисквания. Всички преразпределения ще са в рамките на бюджета. Средства ще се пренасочват от ведомства с по-големи възнаграждения към тези с по-ниски./Монитор